Москва. 10 декабря. ИНТЕРФАКС — Уральский оптико-механический завод имени Яламова (УОМЗ) развивает кадровый потенциал за счёт тесного сотрудничества с высшими и средними специальными учебными заведениями, сообщает пресс-служба холдинга «Швабе», в состав которого входит предприятие.

«Для того чтобы привлечь квалифицированных специалистов из числа перспективной молодежи и сформировать кадровый резерв, УОМЗ на протяжении многих лет практикует систему непрерывного образования «школа — ссуз/вуз — предприятие». В настоящее время завод сотрудничает с 26 средними и высшими учебными заведениями Екатеринбурга и Свердловской области», — сказано в сообщении, распространённом во вторник.

Генеральный директор УОМЗ Анатолий Слудных отмечает, что развитие кадрового потенциала — ключевая задача, которая стоит не только перед предприятием, но и перед холдингом «Швабе» и госкорпорацией «Ростех» в целом.

«Для её выполнения мы применяем разнообразные инструменты. Однако привлечение молодых специалистов — лишь малая часть успеха. Намного важнее сохранить их. Для этого нужно создать условия как для личностного, так и для профессионального роста», — сказал Слудных, которого цитирует пресс-служба.

Он отметил, что сотрудники предприятия ежегодно участвуют во всероссийском конкурсе «Инженер года» и молодёжной премии «Надежда России». Кроме того, на предприятии действует эффективная система мотивации. В настоящее время внедрено более 20 поощрительных мер, включая субсидии на питание, компенсацию процентов по ипотеке и дополнительное медицинское страхование. Все эти инициативы способствуют формированию команды из талантливых, амбициозных и высококвалифицированных молодых профессионалов.

В сообщении приводятся слова заместителя генерального директора по развитию персонала и организационным вопросам Виктора Самойлова, который сообщил, что сейчас на заводе работает 3 150 сотрудников, из них 32% — до 35 лет.

По информации пресс-службы, важную роль играет профориентационная работа, которую предприятие проводит со школьниками. Только за 2024 год УОМЗ посетило свыше 800 школьников и студентов, а сами специалисты предприятия провели 65 профильных мероприятий.

Кроме того, УОМЗ реализует программу целевого обучения. В числе направлений подготовки — программная инженерия, радиотехника, приборостроение и другие.

Также предприятие является участником образовательно-профессиональных треков «Ростех.Биотехмед» и «Ростех.Качество». В рамках этих программ готовят специалистов медицинского приборостроения и управления качеством.